통합검색 (1,969) |
레포트 (1,968) |
방송통신대 (57) |
자기소개서 (20) |
독후감/감상문 (17) |
사업계획서 (3) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (1,968)
기아 자동차 임금실태 조사목 차1.임 금 2.임금체계와 실태 3.문제점과 해결방안Ⅰ 임 금임 금임금조직내 인간활동은 보상체계가 어떠하느냐에 따라 크게 영향을 받는다. 조직이 일정한 목표를 가지고 있고 그 목표를 달성하는 조직구성원은 보상수준에 따라 목표달성에 노력하기 때문이다
26페이지 | 1,000원 | 2006.11.24
관리가 잘 된 기업보다는 실패한 기업을 찾아 우리가 한번 인적자원관리를 계획하고 운용해 보려고 한다.Ⅱ. 현대자동차의 소개 1967년 설립하여 1968년 코티나를 처음으로 국내 자동차시장에 뛰어든 그룹.1975년에 울산에 대규모 자동차 공장을 설립하고 76년 포니로 대기업으로 성장, 2000년에는 기아자
17페이지 | 1,700원 | 2013.03.20
[인적자원관리] 협력적 노사관계와 전략적 인적자원관리와의 상관관계 -현대자동차 노사관계
자동차의 노조를 살펴봄으로 한국 자동차기업을 대표하는 현대자동차의노사관계는 어떠한지, 전략적 인적자원관리를 통한 해결방안은 무엇인지 알아보기 위해사례 선정을 하게 되었다.4. 연구방법Ⅰ. 문헌조사 - 인적자원관리 및 노사관계 문헌을 통한 조사Ⅱ. 인터넷 조사 - 인터넷을 통한 심층적
20페이지 | 1,800원 | 2009.07.23
[인적자원관리] 도요다가 성공하고 닛산이 실패한 이유에서 찾아보는 현대,기아자동차의 현실과 미래
인적자원관리도요다가 성공하고 닛산이 실패한 이유에서 찾아보는현대/기아자동차의 현실과 미래목 차1. 서론2. 본론2-1 닛산 자동차의 실패2-2 도요타 자동차의 성공2-3 현대 자동차의 상황과 그에 대한 정책2-4 현대, 기아 자동차가 나아가야 할 방향3. 결론1. 서론-현대자동차의 극성 노조파업
22페이지 | 1,800원 | 2007.08.01