통합검색 (7,761) |
레포트 (7,758) |
방송통신대 (369) |
자기소개서 (158) |
독후감/감상문 (134) |
사업계획서 (4) |
기업보고서 (0) |
서식 (3) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (7,758)
관리자로서 부서 내에서의 리더십 역량을 개발할 수 있다. 사례연구를 통한 참여식 체험학습과 상호학습을 도모한다.진단을 통하여 보다 객관적으로 자기를 이해하고, 교육 중 느낀 것에 대한 실천계획을 수립한다. Team Leadership 교육훈련을 통해 교육의내용을 이해하고, 성공적인팀 리더십을 발휘
21페이지 | 1,500원 | 2007.04.08
경영학부 인적자원개발론 Human Resource DevelopmentContentsⅠ. 연구배경 및 목적Ⅱ. 본론1. 교육훈련체계의 이론적 배경 1) 교육훈련의 등장배경 2) 교육훈련의 체계 113) 교육훈련의 내용 4) 교육훈련의 방법 5) 교육훈련의 평가 6) 교육
60페이지 | 3,000원 | 2011.04.25
[품질 문화와 리더십] 기업의 인간존중철학과 인적 자원 관리 및 교육훈련(유한킴벌리 회사의 상세예시)
교육훈련은 더 많은 기업의 이윤과 직접적으로 연관이 있음을 알 수 있다. 평생직장이라는 개념이 사라지고 기업의 교유훈련이나 인력개발에 대한 관리 노력이 더해진다면 그 시너지 효과로 우리가 가진 우수한 인력 자원의 활용도는 최대한 끌어 내 질 것이다.(국내문헌)강병준, 전자신문(2001), 포털
4페이지 | 700원 | 2006.04.25
[HRM 인적자원관리] 삼성SDI 사회화&교육 및 훈련 사례 분석
교육 및 훈련, 재사회화에 총력을 기울일 수 밖에 없다고 생각했기 때문에, 삼성SDI의 사례를 분석함으로 우리가 현재 인적자원관리(HRM)에서 배우고 있는 개념과 방식들을 효과적으로 실제적으로 볼 수 있다고 생각했다. 이러한 이유로 우리는 삼성SDI를 선택하였다. 지금도 탁월한 결정이었다고 생각한
14페이지 | 1,600원 | 2005.08.04