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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구-고령화ㆍ저성장 시대를 중심으로- - 목 차 -제 1 장 서 론제 1 절 문제의 제기제 2 절 연구의 목적과 방법제 2 장 고령화의 원인과 영향제 1 절 우리나라 고령화의 원인제 2 절 고령화로 인한 영향가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향나. 생산 가능 인구의 감
32페이지 | 2,800원 | 2006.11.29
고령화시대를 대비하고자 하였다. 하지만 취업시장은 여전히 대학생 졸업생을 중심으로 설계된 직무와 선발기준으로 운영되고 있어서, 고졸취업준비생이 기술만으로 취업하기에는 제도적으로 정비되어 있지 못했다. 본 과제에서는 인적자원관리의 성공사례에 대하여 논하고자 한다.본론1. 인적자원
7페이지 | 2,900원 | 2017.04.02
고령화시대의 인적자원관리목 차I. 서론 - 고령화 사회1. 우리나라 고령화 사회 현황2. 고령화 사회의 원인3. 고령화 사회의 문제점Ⅱ. 현재 기업 내의 고령화 현황1. 고령화되고 있는 전통 제조업의 취업구조2. 기능직 및 기계조작직의 고령화 현상 3. 대기업의 급속한 고령화 속도4. 기업의 재직자
28페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
서론최근 우리 사회에서 심각한 문제로 자리 잡으며 빠른 속도로 진행 되고 있는 고령화, 저성장시대에 있어 고령화의 원인과 영향을 분석하며 기업에서 할 수 있는 가장 효율적인 인적자원관리 방안을 모색하고자 한다. 문제제기 :고령화. 저성장시대의 도래와 기업 1. 우리나라 고령화의 특징: 세
31페이지 | 2,800원 | 2009.01.21
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
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