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[인적자원관리]맥도날드를 통해 알아본 비정규직 인적자원관리 방법 연구
맥도날드를 통해 알아본 비정규직 인적자원관리 방법 연구-목차-1. 서론(1) 기업선정이유(2) 연구계획(3) 기업소개1> 맥도날드개요2>맥도날드의 역사 및 연혁3>기업정신4>맥도날드의 People Promise 5가지 행동원칙6>시장 현황(4) 맥도날드의 SWOT 분석2. 본론2-1 맥도날드의 인적자원관리 (1) 맥도날드의
29페이지 | 1,000원 | 2006.07.30
[인적자원관리]국민은행의 사례를 통해 알아본 금융권의 노사 협력적 인적자원개발 방법 연구
국민은행의 사례를 통해 알아본 금융권의 노사 협력적 인적자원개발 방법 연구목 차 I. 들어가기에 앞서 II. 노사 협력적 인적자원개발이란? III. 한국의 노사 협력적 인적자원개발 실태와 필요성IV. 국민은행 소개 및 선정 이유 면담대상자 ② 기업 소개 ③ 기업성장배경 ④ 인재상 ⑤ HR 부서현황
14페이지 | 1,000원 | 2006.07.30
ERP성공에 있어서 인적자원관리의 중요성 ERP 연구 배경 ERP 목적 ERP 연구 방법
관리와 ERP 상호 간에 어떤 영향이 있는지 알아보고 기업 경쟁력을 높이기 위한 성공적 ERP시스템의 운영을 위해 인사관리가 어떻게 이루어져야 하는지 등에 대해 다뤄보도록 할 것이다. 2. 연구 방법기본적으로 문헌 조사를 통해서 ERP에 대한 기본 지식을 익히고, 또한 그간 ERP가 인적자원 차원에서 어
22페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
[인사관리] 분당제생병원 간호사들의 인적자원관리 시스템
통해 그 차이점을 이해하고 현재 병원 조직 내에서 시행되고 있는 인사 관리의 장단점을 분석해 그 통합적 틀을 이해하고자 한다. 2. 연구방법분당 제생병원을 방문하기에 앞서 인적자원 관리의 특징에 대한 자료를 수집한 후 제생병원의 홈페이지 방문을 통하여 병원의 미션과 비전을 분석해보고자
29페이지 | 2,300원 | 2009.08.29
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