통합검색 (11,197) |
레포트 (11,184) |
방송통신대 (506) |
자기소개서 (398) |
독후감/감상문 (55) |
사업계획서 (20) |
기업보고서 (1) |
서식 (11) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (11,184)
직무분석과 직무설계① 서 론직무분석은 인적자원관리의 가장 기본적인 기능의 하나이다. 직무분석은 모집과 선발, 인사고과, 보상, 교육훈련, 조직체계획과 직무설계 등 여러 인적자원 관리에 기본적으로 필요한 자료를 제공하며, 직무내용과 자격조건 등 직무분석자료가 없이는 이들 인적자원관리
5페이지 | 1,100원 | 2010.08.07
인적 자원관리 인적자원관리과정 인사관리 과정 직무특성이론 직무의 요건 직무분석 직무분석의 효과
인적자원의 계획, 확보, 활용, 유지 및 보존, 보상개발, 노사관계간호조직에서 인사관리의 중요성-간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공-병원 전체인력의 40~50% 차치-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향 직무관리직무설계직무분석직무평가확보관리간호인력 예측, 계획개발관리교육,
33페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
직무관리 직무분석 직무평가 직무설계 채용관리 인적자원관리 인사이동의 형태 인사고과
직무설계 ?- 직무확대- 직무순환- 직무충실화직무설계의 기법개념 조직 내 근로자 개개인이 가지고 있는 목표(과업)를 보다 효율적으로 수행하기 위하여 일련의 작업, 단위직무의 내용, 작업방법을 설계하는 활동2) 채용관리 ① 인력운용계획HRM② 모집관리③ 선발관리인적자원관리의 ‘시작
45페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
직무분석을 위하여 관찰법, 면접법, 설문지법을 통해 자료를 수집하였다.첫 단계로 직무에 대해 기초적인 지식을 얻기 위해 관찰법을 실시하였다. 종업원의 수행을 직접 관찰하고, 직무 수행 활동과 직무 수행에 요구되는 인적 요건들에 대한 정보를 개괄적으로 얻기 위하여 관찰법을 실시하였다. 기
13페이지 | 2,200원 | 2004.12.15
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
- 24년 현대IEC 기술직 자기소개서 철강 제조업 현장 정비 경험
- Hayt의 전자기학 9판 - 2장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 2
- ocu 사례로 배우는 생활 마케팅 족보
- ocu 족보 인문학의 이해
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 알렉산더 회로이론 제 7판 실전문제
- 전기화학 오승모 솔루션
- 현대 일본어 문법 ocu
- 현대IEC 기술직 면접 현대IEC 기술직 자기소개서
- 회로이론 제 7판 솔루션