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[인사행정] 중앙부처 국장급 인사교류 -건설교통부 수자원국 국장
중앙부처 국장급 인사교류』의 도입 취지와 목적에 대해 더 자세하게 알아보고, 그 추진과정과 현황에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 이번 국장급 인사교류에 의해 상호교류가 된 22개 직위 중에 환경부 수질 보전국 국장에서 건설교통부 수자원국 국장으로 상호교환근무를 하고 계신 전병성 국장님과
12페이지 | 1,400원 | 2006.05.04
인사교류), 동법 제32조의 4(파견근무), 지방공무원법 제30조의 2, 동법 제30조의 4(파견근무)등에서 찾을 수 있다. ※ 인사교류의 종류부처간 교류부처간 정책협조를 활성화 하고 우수한 인재를 범정부적으로 활용하여 공직의 경쟁력을 높이기 위하여 중앙행정 기관의 국장급 및 과장급을 중심으로
8페이지 | 1,200원 | 2007.08.30
한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과, 한국 중앙인사기관 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사행정Ⅲ. 한국 인사교류Ⅳ. 한국 인사관리1. 창의적인 아이디어를 추구라며 실패를 두려워하지 않는 기업 3M2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획Ⅴ. 한국 인사고과1. 한국 인사고과제도의 흐
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
[인사행정] 위원회형과 부처조직형의 비교를 통한 중앙 인사위원회의 문제점과 해결방안
위원회형과 부처조직형의 비교를 통한 중앙 인사위원회의 문제점과 해결방안 < 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 우리나라의 중앙인사위원회1. 중앙인사위원회의 설립 목적2. 현형 중앙인사기관1) 중앙인사위원회2) 행정자치부3. 중앙인사위원회에 대한 평가4. 중앙인사위원회의 앞으로의 전망
18페이지 | 1,700원 | 2006.02.08