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인사행정 개혁과 인사행정 혁신 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 패러다임 변화Ⅲ. 인사행정 개혁의 이념과 계획1. 정부관료제의 통제2. 성과관리체제의 도입Ⅳ. 인사개혁의 주요 내용과 평가Ⅴ. 직무주의 인사관리Ⅵ. 참여정부 인사개혁의 방향1. 비전과 원칙2. 변화전략1) 개혁의지의 확산과 수렴,
18페이지 | 6,500원 | 2007.11.24
국가경쟁력의 개념, 국가경쟁력의 구성요소와 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건 및 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선, 예산회계제도개혁, 인사행정혁신, 민자유치활성화, 기업혁신 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국가경쟁력의 개념Ⅲ. 국가경쟁력의 구성요소Ⅳ. 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건Ⅴ
19페이지 | 6,500원 | 2009.07.22
[인사행정] 인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈과 과제 및 방향 분석
인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈과 과제 및 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정 개혁의 이론적 배경1. 신보수주의와 신공공관리론2. 조직변화의 이중핵심접근법Ⅲ. 인사개혁의 목표1. 민주성과 합법성의 확립1) 공직의 개방화를 통한 민주성의 추구2) 참여를 통한 인력관리의 민주화3) 합법
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.24
중앙인사위원회 정책 분석서론 및 중앙인사위원회 개념국민정부 중앙인사위원회(이원화)참여정부 중앙인사위원회(일원화)실용정부 중앙인사위원회(통폐합)Contents중앙인사기관 시대별 변천과정결론 및 참고문헌서 론한국의 중앙인사기관 최초 단일인사업무 담당기관 발족한국인사행정의
26페이지 | 2,100원 | 2010.08.31
(주)인사아트프라자 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
노무법인한국인사노무연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
한국인사노무법인 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
제일인사노무법인 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23