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[인사행정] 인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석
인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정 체계1. 인사행정의 내적 체계: 인사행정의 기능1) 인력계획2) 임용3) 능력발전4) 동기부여5) 통제2. 인사행정의 외적체계: 인사행정과 환경과의 관계3. 인사행정유형론의 종류Ⅲ. 인사행정(공공부문의 인사)과
22페이지 | 7,500원 | 2007.07.01
인사담당 조직의 개편3. 각 부처 인사조직의 기능활성화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거 사회주의의 국가, 경제 및 사회의 질서와 행정의 개조는 모든 측면에서 하나의 변혁을 의미한다. 이러한 변혁은 일반적인 변화개념으로써는 파악할 수 없었다. 행정의 의도적이고, 계획된, 체제내재적 개선에 중
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
분석 9∼121) 서울시2) 전주시 2. 개방형 직위제의 효율적 운영방안 12∼191) 제도의 개선2) 운영의 합리화Ⅳ. 결론 및 제언 19∼20Ⅴ. 참고문헌 21
22페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
쟁점3) 임금조사7. 보수표의 작성1) 등급의 수2) 등급의 보수액 결정3) 등급의 폭(⇒호봉의 수)4) 등급간의 중첩Ⅵ. 인사행정의 개혁1. 신보수주의와 신공공관리론2. 조직변화의 이중핵심접근법Ⅶ. 인사행정의 기관1. 단기적 발전방안2. 장기적 발전방안Ⅷ. 인사행정의 신분보장1. 계급정년제2.
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
지속가능발전소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
- Notstandsarbeit
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- 암세포 활성
- 세계 교섭력
- 기계공학개론 연습문제
- [경제학] 기업의 사회적 책임 수행을 위한 NGO의 역할
- 복지국가의 개념과 정의
- 평가 교육적
- 생활제테크 제테크과련 독후감
- 보울비의 애착이론, 애착발달이론, 애착형성 과정 4단계를 기술하시오