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인사행정의 기능 및 환경과의 관계1.인사행정의 기능인사행정은 다른 관리기능과의 유기적 협조 하에 정부의 목표 달성에 공헌하는 방향으로 인적자원을 관리하는 동태적 과정이다.인사행정의 기능 : (1) 인력계획 : • 인력계획• 직무설계 및 분석(2) 확 보 : • 모집• 선발 (3) 능력 발전 : •
2페이지 | 500원 | 2008.04.02
인사관련 예규인 각종 지침에 의존해서 인사행정이 이루어진다. 현재에는 공무원의 전문성 제고를 위해서 개방형 임용제도를 도입하는 등 행정의 환경적응을 위해 노력하고 있다.Ⅱ. 인사행정기관국가의 인사행정 기능을 수행하기 위하여 일정한 기관이 필요하며, 그러한 조직 및 기관으로는 중앙
4페이지 | 800원 | 2007.05.19
기능, 직무와 개인의 통합의 전환과정을 거쳐 개인의 직무만족 이나 조직의 성과, 목표달성이라는 산출결과가 나오게 되고 그 결과에 대한 평가나 통제, 개혁이 이루어져 환류되는 과정이 반복된다.Ⅲ. 인사행정의 기능 인사행정의 기능은 크게 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 유지 및
3페이지 | 500원 | 2008.05.04
인사행정에 실적을 반영해 주는 것․도서벽지 학교 근무, 나환자학교 근무, 특수학교 근무 또는 특수학급 담임, 연구 및 시범학교 근무, 주임교사 근무, 장학사 및 교육연구사 근무, 재외국민교육기관 파견근무, 기능사자격증 소지하고 공고 근무 등의 경우 주어지고 중복될 경우 하나만을 평정2) 교육
17페이지 | 2,370원 | 2009.11.06