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[인사행정] 우리 공무원 규모와 구조는 사회적 수요에 부합되는가
우리 공무원 규모와 구조는사회적 수요에 부합되는가?발 표 일 : 2006. 10. 11.제 출 일 : 2006. 12. 19.목 차Ⅰ. 서 론 : 문제제기 3Ⅱ. 조사의 목적1. 조사의 목적 42. 조사의 방법 4Ⅲ. 공무원에 대해1. 정 의 52. 범 위 5Ⅳ. 우리나라 공무원 규모에 대해 71. 공무원 규모 비교의 기준 72. 현 우리나라 공무
26페이지 | 2,800원 | 2007.01.16
[행정론] 공무원 구조와 규모와 사회적 수요의 부합에 관한 고찰
구조계급제하에서 전문성 제고능력주의 공무원 인사제도 강화 style.visibilitystyle.visibility 해외 사례 분석– 영국 생산성 향상, 민영화, 중복 제거합리화 프로그램공공부문개혁의 강력한 추진정원, 운영비 상한제, 대대적인 민영화 정책 추진GDP 대비 한국정부 정부지출 규모OECD 평균 이하의 정부
15페이지 | 1,400원 | 2011.02.08
[행정론] 공무원 구조와 규모와 사회적 수요의 부합에 관한 고찰
규모를 억제하고자 하는 경향이 있고 그와 동시에 효율성을 향상시키려는 개혁들을 행하고 있다. 이에 발맞춰 현재의 이명박 정부는 취임과 동시에 대대적인 정부조직구조를 재편하면서 새로운 정부의 역할을 논하기에 이르렀다. 급변하는 행정환경 및 미래 수요에 능동적으로 대응하고 기회를 선점
24페이지 | 2,100원 | 2011.02.08
[인사행정] 사회적 다양성 확보를 위한 여성 공무원 인사정책 연구 -대표관료제와 적극적 조치를 중심으로
인사제도를 통해 우리 사회의 갈등극복을 실현하여 사회의 각 다양한 문화들의 이해와 조화가 가능하다. 2. 목적다양성은 행정에 있어 중요한 의미를 가지며 인사행정의 이념인 효율성, 민주성 그리고 형평성과도 밀접한 관계를 가지고, 인사행정의 행위자들인 정치제도, 공무원, 공공기관과의 관계
13페이지 | 1,400원 | 2008.10.09