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오늘날의 적극적 인사행정Ⅰ 서인사행정은 정부의 가장 핵심적인 기능의 하나이다. 왜냐하면 고도의 능력과 정열을 지닌 인적 자원이야말로 정부의 가장 중요한 자산이기 때문이다. 따라서 정부의 기능이 확대되고 복잡해질수록 정부의 인사정책은 더욱 중요시된다. 현재 한국 사회는 모든 면에서
6페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰Ⅰ 서오늘날 정부관료제의 능률향상을 위하여 인사행정에서의 엽관주의를 배척하고 실적주의를 발전시켜 왔으나, 실적주의 체제만으로는 현대행정국가에서 계속 증대되고 있는 형평성과 대표성에 대한 요청에 제대로 부응할 수 없는 상태에 이르렀고 이에 대
7페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
오늘날은 엽관주의 가미의 필요성과 적극적 인사행정의 개념이 도입되고 있다.여기서는 현대인사행정에 있어서 엽관주의와 실적주의는 어떤 관계에 놓여 있는지 민주정치 및 행정발전의 관점에서 주로 우리나라의 사례연구를 통해서 고찰하도록 하겠다.Ⅱ. 엽 관 주 의엽관주의(spoils system)는 정당
11페이지 | 800원 | 2004.02.10
[인사행정] 사회적 다양성 확보를 위한 여성 공무원 인사정책 연구 -대표관료제와 적극적 조치를 중심으로
사회적 다양성 확보를 위한여성 공무원 인사정책 연구-대표관료제와 적극적 조치를 중심으로-Ⅰ. 서론원주시 人事 여성 차별하나 기사입력 2006-01-05 00:12 |최종수정2006-01-05 00:12 원주시 인사를 앞두고 여성 공직자 발탁 여부에 여성계의 관심이 쏠리고 있다. 시청내 사무관급 이상 66명 가
13페이지 | 1,400원 | 2008.10.09