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양성평등채용목표제 소개(1) 양성평등채용목표제의 정의(2) 도입배경(3) 법적 근거2. 양성평등채용목표제의 운영 실태3. 양성평등채용목표제의 추구하는 목적4. 양성평등채용목표제 평가(1)문제점(2)나아가야 할 방향5. 외국의 여성공무원 인사정책(1)외국사례(2)외국사례의 시사점Ⅲ. 요약 및 평
14페이지 | 1,400원 | 2007.08.30
양성평등채용목표제에 대해서 알아보도록 하겠다. 양성평등채용목표제의 내용과 그 도입 배경, 제도의 효과와 한계를 점검하고, 사기업의 여성인력활성화 우수사례를 통한 교훈과 제도의 발전방향에 대해서 알아본다. 2. 양성평등채용목표제 2.1 대상 행정고등고시, 외무고등고시, 7․9급 공개경쟁채
13페이지 | 1,700원 | 2007.08.17
양성평등채용목표제 소개(1) 양성평등채용목표제의 정의(2) 도입배경(3) 법적 근거2. 양성평등채용목표제의 운영 실태3. 양성평등채용목표제의 추구하는 목적4. 양성평등채용목표제 평가(1)문제점(2)나아가야 할 방향5. 외국의 여성공무원 인사정책(1)외국사례(2)외국사례의 시사점Ⅲ. 요약 및 평
15페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
채용목제가 2002년 말을 기점으로 하여 한정적으로 시행되었고, 이에 따라 공직기회의 양성평등을 보장하기 위한 양성평등목표제가 그 뒤를 이어 시행되었다. 이와 같은 여성공무원의 인사정책 개선 방안의 도입은 지식정보화 사회에서 여성공무원의 인적자원을 활용함으로써 정부행정의 효율성을 높
17페이지 | 1,700원 | 2008.10.10
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