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행정 분야별, 중앙행정기관과 지방행정기관간의 조직계층별 또는 업무의 성격의 유사한 전문 직무별 실시한다. 또한, 국가공무원법 제32조(인사교류), 동법 제32조의 4(파견근무), 지방공무원법 제30조의 2, 동법 제30조의 4(파견근무)등에서 찾을 수 있다. ※ 인사교류의 종류부처간 교류부처간 정책
8페이지 | 1,200원 | 2007.08.30
[인사행정] 중앙부처 국장급 인사교류 -건설교통부 수자원국 국장
인사교류를 통해서도 인재의 활용과 정부의 업무간 협조를 도모하고 있다. 이 중 인사교류는 중앙정부 부처간, 중앙정부기간과 지방자치 단체간, 지방자치단체 상호간, 민간부분과 정부기관간, 우리나라 정부기간과 외국정부기간관 등을 통해 이루어지고 있다. 인사교류의 유형은 신분상 인사이동을
12페이지 | 1,400원 | 2006.05.04
부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리하는 제도이다.미국영국뉴질랜드오스트레일리아 등에서는 우수한 외부인력을 확보하기 위해 일반 공무원 보수체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단 제도가 운영되고 있다. 이것은 행정의 생
7페이지 | 800원 | 2009.11.16
인사위원회가 국장급 이상 고위급 공직자들의 부처 간 인사교류와 승진을 관리하게 된다. 즉 국정책임자가 추구하고 있는 국정목표를 실현하기 위하여 인력관리차원에서 정부요직에 유능한 인재를 적절하게 임용하고 배치할 수 있는 유연성을 확보하는 것이다. 또한 별도의 비교적 높은 고정급과 성
21페이지 | 1,800원 | 2007.08.30
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