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관리하고 리더십역량은 코오롱 그룹의 리더십역량 항목 20가지에 FnC 가치를 덧붙여 필요역량들을 정의, 평가를 위한 그리드를 정의해 나간다.개인평가시 조직평가의 결과를 반영하여 조직평가에 따라 개인평가 분표비율을 조직별로 다르게 설정하고 있다. 지식은 매년 평가되는 요소로써의 승진시에
4페이지 | 1,000원 | 2008.11.07
[인적자원관리] 기업의 eHRM- 코오롱 사례를 중심으로
인사정보시스템과 제도, 사람 등의 유기적인 연계와 변화 관리가 성공의 열쇠라고 볼 수 있다.우리나라의 성공 사례로 코오롱을 들 수 있다. 1954년 한국전쟁 발발 당시 ‘개명상사’라는 이름으로 간판을 내건 코오롱상사(주)는 이젠 국내 대표적인 패션, 스포츠 전문 기업으로 자리매김했다. 하지만
34페이지 | 2,400원 | 2005.01.23
코오롱 스포츠 성공사례, 마케팅 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 총체적 조사분석
인사들을 사용하였다. 코오롱스포츠 대장정 같은 이벤트들도 신규고객과 기존고객을 유지하기 위한 전략으로 사용되기도 한다. 코오롱스포츠는 브랜드마크가 청록수 두 그루인 것을 감안해 친환경적인 이벤트를 많이 진행한다. 캠페인 이름을 ‘Green Heart’ ‘Green Smile’ ‘Green Seed’ 와 같이 하면서
12페이지 | 2,000원 | 2012.06.22
코오롱이해,가족사회봉사단 가입 활동 3. 코오롱의 인사제도 1) 신인사 제도(1) 목적모든 HR System을 집결하여 조직의 성과(High Performance) 와 구성원의 보람,긍지(Rich & Famous)를 추구 (2) 방법- 그룹공동모집(인력관리위원회)- Out sourcing 병행 - 임직원 역할교육 강화 ( RMS)- 핵심인재 육성 ( MBA, PMD )- 교
25페이지 | 2,300원 | 2004.02.09
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23