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인사관리사례(포스데이타)최고의 기술과 리더십, 열정을 보유한 인재포스데이타의 핵심인력은 ‘회사의 비전과 전략을 실행할 수 있는 최고 수준의 기술과 탁월한 리더십 그리고 열정을 보유한 자로서 회사의 가치창출에 결정적으로 기여하는 자’를 말한다. 이들은 전략적 통찰력을 보유하여 변화
3페이지 | 1,000원 | 2008.11.07
[인적자원관리] 기업의 eHRM- 코오롱 사례를 중심으로
인사정보시스템과 제도, 사람 등의 유기적인 연계와 변화 관리가 성공의 열쇠라고 볼 수 있다.우리나라의 성공 사례로 코오롱을 들 수 있다. 1954년 한국전쟁 발발 당시 ‘개명상사’라는 이름으로 간판을 내건 코오롱상사(주)는 이젠 국내 대표적인 패션, 스포츠 전문 기업으로 자리매김했다. 하지만
34페이지 | 2,400원 | 2005.01.23
(주)포스데이타 교육 인사관리目 次Ⅰ. 기업소개및 기업분석 .31.기업소개.32.회사개요
28페이지 | 3,400원 | 2007.01.08
관리 할 수 있다고 생각하는 것 같아요. 그렇기 때문에 자신이 모범답안이 되는 완벽한 사람이 되려고 하고, 부담감을 갖죠. 포스데이타의 ‘멘토링 갈들사례‘ 역시 멘토의 이러한 부담감으로 인해 생겨난 것이 아닌가 싶어요.인경: 멘토가 꼭 완벽해야 할 필요가 있을까요? 멘토 역시 멘티에게 많을
26페이지 | 2,300원 | 2005.03.17
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23