통합검색 (10,310) |
레포트 (10,307) |
방송통신대 (584) |
자기소개서 (103) |
독후감/감상문 (140) |
사업계획서 (16) |
기업보고서 (0) |
서식 (3) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (10,307)
임금 피크제 도입 기업은 근로자의퇴직을 57세 이상까지보장삭감되는임금의 일부분을정부가 직접 지원(지원금액 89억원)노사간의합의에 의한 도입이 필수한 사람당지원되는 금액은50만원으로 제한 고령화 사회의 문제점을 해결하기 위한새로운 임금 체계인사관리론국내 임금 체계 사례
26페이지 | 1,400원 | 2008.05.16
인사제도가 퇴조하고 새로운 인사관리 시스템이 강하게 요구되기에 이르렀다. 경영환경의 빠른 변화와 무한경쟁, 적자생존의 신질서에 적응하고 기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 능력주의, 성과위주의 인력관리가 필요하다는 것이다.둘째, 연공서열형 임금체계의 한계이다. 오랫동안 관행으로 이
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[인사관리] 포스코의 보상관리 -임금관리체계를 중심으로
임금을 차별화하는 제도이다. 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 고정적으로 임금수준이 결정되는 것이 아니라 노력한 만큼 대가가 따른다는 기대감을 제공하는 임금체계이다.외환위기 이후 국내기업들이 종래의 연공적인 인사운영을 능력과 성과위주로 전환하고자 노력한 결과, 연봉제 도입이
11페이지 | 1,200원 | 2012.04.19
보상관리(임금관리)의 형태, 보상관리(임금관리)의 체계, 보상관리(임금관리)의 원칙, 보상관리(임금관리)의 목표, 보상관리(임금관리)의 연봉제, 보상관리(임금관리)의 국제비교, 보상관리(임금관리)의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 보상관리(임금관리)의 형태1. 시간급제2. 능률급제3. 특수임금제도Ⅲ. 보
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
- A+ 발작과 관련된 신체손상위험성 :간질 epilepsy발작 seizure 간호진단
- Definition of Church from Sociological Perspective
- Kuo의 자동제어 10판
- Servant Leadership
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 윤용남 수리학 4장
- 윤용남 저 수리학 연습문제 솔루션
- 윤용남 저 수리학 연습문제 솔루션 있으신분 요청합니다
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점