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KBS의 CDP(경력 개발 프로그램)1.경력개발이란?1)경력개발의 본질2)경력개발의 의의3)경력개발의 필요성4)경력개발의 원칙5)기업선정 이유2.KBS?3.인력개발체계목 차경력(career) : 시간이 지남에 따라 개인의 작업환경이 진화하는 순서경력목표(career goals) : 개인이 경력상 도달하고 싶은 미래의 직위
11페이지 | 1,100원 | 2007.02.27
[인사관리] 경력개발프로그램(CDP) -CJ & ORION의 비교분석
CDP에 대한 분석과 비교를 함으로서 각 기업의 프로그램에 대한 차이점과 특징 등을 알아보도록 하겠습니다. ▶ CDP (경력 개발 프로그램) 의 정의CDP란 조직체에서 요구하는 인적자원과 조직 구성원이 희망하는 경력목적을 통합시켜 구성원의 경력경로를 체계적으로 계획, 조정하는 인사관리활동이나
13페이지 | 1,400원 | 2006.12.28
[인사관리] 경력개발프로그램(CDP)의 운영 성공사례 연구
경력을 적극적으로 관리해야 하는 시대를 맞아 경력개발에 많은 관심을 가지고 있다. 경력개발프로그램(CDP : Career Development Program)이란 조직구성원이 조직 내에서 활동함에 있어 개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등에 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.22
[인사관리] CJ와 ORION의 CDP(경력개발 프로그램)
인사 시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자 육성 프로그램 등 모든 인사시스템의 기반으로 활용 됨 CDPCJ의 인재육성제도CJCJLeadership Development 그룹 리더계층의 리
17페이지 | 1,600원 | 2007.02.27
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