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GS 리테일의 인사직무와 인사고과Kim min won인사관리론 2nd group*/18제 2장. GS 리테일의 직무분석제 3장 . GS 리테일의 인사고과 분석 목차제 4장 . GS 리테일 인사 체계의 문제점 및 개선방안 제 1장. 인사직무와 인사고과 이론*/181. 서론 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 절차와 기법4. 직무분
19페이지 | 1,700원 | 2010.01.27
인사관리 발표를 위해 조별 토의를 했다. 그런데 발표 주제인 교재 제11장 성과지향적 보상활동 관련 내용을 조사하던 도중 GS리테일의 선택적 복지제도라는 효과적 간접보상제도를 알게되었다. 보상제도에는 직접보상과 간접보상이 있는데 간접보상역시 직접보상 못지 않게 중요하다는 것을 인식하였
14페이지 | 1,400원 | 2011.01.26
관리』, 서울 : 북넷조선일보 : http://news.chosun.com/MT뉴스 : http://news.mt.co.kr/삼성경제연구소 : http://www.seri.org/ LG경제연구원 : http://www.lgeri.com/한국인사관리협회 : http://www.kpiok.co.kr/GS리테일 : http://www.gsretail.com/송계전박귀현, 1997.『카페테리아식 복지 제도의 도입방안에 관한 연구』 , LG경제연구원아
20페이지 | 2,100원 | 2011.01.26
관리 및 많은 운용비용잘못된 선택의 경우 효과 반감4. 최신경향 복리후생제도 : 카페테리아 플랜 (선택적 복리후생제도)4-7 문제점 개선방안단계적으로 명확한 목표 정립경영진의 적극적인 이해와 협조종업원의 이해와 기대수준 관리관리시스템 및 관련 규정 정비정기적인 제도의 검토 및 수정
31페이지 | 2,100원 | 2010.07.14
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23