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CJ 인사정책과 조직문화ContentsCJ 인사정책1조직문화-인사정책 비교2CJ 인사정책의 문제점3개선방향4결론51. CJ 인사정책최고경영자에서부터 신입사원까지 호칭 ‘OOO님’-수직적 호칭체계를 수평적 호칭체계로 전환하여 커뮤니케이션을 활성화하고 유연한 조직분위기직급 호칭 폐지지원부문
17페이지 | 1,400원 | 2008.08.29
CJ 인사정책과 조직문화야 동 신 기 ContentsCJ 인사정책1조직문화-인사정책 비교2CJ 인사정책의 문제점3개선방향4결론51. CJ 인사정책최고경영자에서부터 신입사원까지 호칭 ‘OOO님’-수직적 호칭체계를 수평적 호칭체계로 전환하여 커뮤니케이션을 활성화하고 유연한 조직분위기직급 호칭 폐
17페이지 | 1,700원 | 2008.01.11
CJ 인적자원관리설명개 요CJ그룹 회사소개CJ그룹 인사관리CJ그룹 Q&A설명회 사 소 개OVERVIEW경영방침연혁 및 역사조직도5대 핵심사업군산업매출 실적CJ CIOVERVIEW• CJ 비전 ◦ 건강․즐거움․편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업• CJ 슬로건 ◦ 즐기세요! 생활 문화 기업• CJ 플래트
25페이지 | 2,400원 | 2009.04.24
문화 발전에 기여하겠다는 의미의 Fresh와 유통사업을 나타내는 동시에, 식자재를 포함하여 식당사업에 필요한 모든 유/무형 서비스를 제공하겠다는 의미의 Way를 결합해 항상 새로운 길을 향해 나아가겠다는 당사의 의지와 도전 정신을 의미합니다.4CJ프레시웨이의 모든 인사 관련 정책은 CJ그룹의 방
26페이지 | 1,900원 | 2013.03.06