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⌜목차⌟Ⅰ. 한국전력공사 개요 2Ⅱ. 서론 5Ⅲ. 본론 51. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 5(1) 한국 전력의 근무 평정의 특성 5(2) 한국 전력의 근무 평정의 목적 7(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙 8 (4) 한국 전력의 근무 평정의 활용 92. 한국 전력의 근무 평정 세부적 소개 9(1) 다면 평가제 9(2)
15페이지 | 1,600원 | 2007.08.30
근무 평정, 내부성과평가 우대 없음 근무시간중 조합활동 가능범위 명확화→ 정기 총회, 대의원대회, 중앙위원회, 중앙집행위원회, 회계감사 등전기공급 등 7개 분야 5,323명→ 파업 시 필수유지 인원의 59% 근무 의무필수유지 업무 협정 체결한국전력공사 노사관리 사례 노사사회 공생발전
15페이지 | 800원 | 2015.04.24
인사방침 - 인재관리 - 승격 및 배치와 이동 - 근무성적평정- 포상 및 징계- 인력 개발- 복리 후생5. More than now!- 변천 사항- 주요사업 및 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 자기 소개서Ⅰ. 서론1. 한국 전력 공사의 인원과 기구 한국 전력 공사는 1898년 1월에 한성전기회사를 시작으로 1961년 조선전업, 경성전기, 남
20페이지 | 1,800원 | 2005.05.27
한국 전력의 인사관리 제도와 경력관리 제도의 사례분석을 통해, 민영화에 따라 기존의 공기업이 지닌 문제점을 되짚어보고 사기업을 통해 그 해결책을 모색해 보려한다. 본론. 제일제당의 인사제도Ⅰ. 모집과 선발1. CJ의 사원채용제도CJ는 사원채용에 있어서 CJ 인력개발위원회라는 전문 조직을
36페이지 | 3,400원 | 2004.02.03
(주)한국안전관리전력공사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)한국안전관리전력공사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23