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능력 평가서술 논술 / 실기 실험 / 관찰 / 포트폴리오 / 구술 및 토론서술 논술 : 학습된 내용의 깊이, 넓이, 논리를 반영할 수 있는 문제를 주고 기술하게 한다. 시간을 주고 연구보고서를 쓰게 할 수도 있다.실기 및 실험법 : 보통의 통제된 상황에서 실기나 실험이 아니라 자연스런 상황을 연출해서 실
5페이지 | 1,200원 | 2007.11.04
[인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발
인사조직관리 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발목차인사조직관리Ⅰ. 인적자원계획1. 직무분석2. 인적자원게획의 수립Ⅱ. 모집과 선발1. 모집1) 사내모집방법2) 사회모집방법3) 현실적 직무소개2. 선발1) 면접2) 시험Ⅲ. 능력개발1. 종업원
18페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
[학습지교사][방문학습지교사]학습지교사 관리, 학습지교사 업무지휘, 학습지교사 경쟁관계, 학습지교사 피해사례, 학습지교사 관련 판례 분석
학습지교사의 업무 지휘① 교실관리 업무를 수행함에 있어서 지국장, 지구장 등의 지휘 감독을 받고 있다. - 「지점관리국 관리규정」에 의하면 지점관리국장은 교실관리를 하며 학습지 교사의 입금업무를 감독하며(제8조),동 규정12조 인사관리 편에서는 ‘재능스스로 선생님에 대해서도 복장, 교실
8페이지 | 5,000원 | 2010.10.23
인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 직원에게 피드백을 제공하는 일련의 과정이다. 업무평가의 궁극적인 목적은 직원의 업무능력 개발에 있다. 또 평가결과를 직원의 승진, 해고, 포상 및
4페이지 | 2,000원 | 2020.08.27