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[인사관리] 직무관리 -직무분석, 직무평가 부분 및 사례
인사관리연구 Term Paper직 무 관 리직무분석, 직무평가 부분 및 사례제1장. 직무관리의 의의제1절. 직무관리의 의의조직은 사람과 직무의 결합체이다. 모든 조직에는 목표를 달성하기 위해 수행되어야 할 일이 있고 이 일을 수행할 인간이 있다. 일은 노동력이 가해져야 할 노동력의 객체이고 인간은
26페이지 | 2,700원 | 2006.11.07
[인사관리] 직무관리(직무분석, 직무평가 부분 및 사례)
인사관리연구 직 무 관 리직무분석, 직무평가 부분 및 사례제1장. 직무관리의 의의제1절. 직무관리의 의의조직은 사람과 직무의 결합체이다. 모든 조직에는 목표를 달성하기 위해 수행되어야 할 일이 있고 이 일을 수행할 인간이 있다. 일은 노동력이 가해져야 할 노동력의 객체이고 인간은 노동력
26페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
기업의 직무검사와 이용 사례 삼성직무적성검사 SSAT분석 SK채용제도 SK사례
사례분석(삼성, SK)1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요2. SSAT의 구성 및 평가요인3. SSAT의 출제문항 살펴보기1. SK의 채용제도2. SK의 종합적성검사의 개요3. SK의 종합적성검사 실제문항 살펴보기1. 기업에 있어서 인재란요즈음 국제화라는 이야기를 많이 듣는다. 인사채용 부문에서도 국제
36페이지 | 3,400원 | 2015.03.29
(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안
인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석1) 회사개요2) 회사의 이사고과 – 다면평가 도입 목적3) 평가
13페이지 | 6,000원 | 2023.03.22
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(사)유기동물및동물보호관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.12