통합검색 (17,829) |
레포트 (17,818) |
방송통신대 (1,067) |
자기소개서 (153) |
독후감/감상문 (335) |
사업계획서 (23) |
기업보고서 (0) |
서식 (11) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (17,818)
임금결정이론과 임금수준관리 목차서론본론1. 임금 개념과 특징1) 임금의 개념2) 임금의 특징2. 임금 결정의 학설3. 임금 지불의 원칙4. 임금 수준의 의의5. 임금 수준의 결정 요인1) 생계비 수준2) 기업의 지불 능력3) 사회 일반의 임금 수준 : 사회적 균형4) 임금 수준의 부가적 결정 요인6. 임금
19페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
[임금관리] 인사관리에 있어서의 임금관리(의의.수준.체계.형태)
이론내부공정성(임금배분기준-연공/직무/직능)과 외부공정성(시장조사)- 절차공정성 (procedural justice)임금결정의 과정? 인사고과? 임금배분기준? 고충처리절차?■ 임금수준의 관리임금수준이란 기업전체의 임금의 평균수준을 의미한다. 즉, 일정기간 동안에 한 기업내의 종업원에게 지급되는 평균
12페이지 | 1,000원 | 2007.01.14
임금관리 임금관리의 개념 임금관리의 중요성 직능급 제도 Posco의 직능급 성과주의 보상 시스템
임금을 결정하는 직능자격제도의 확립이 필수적으로 필요하다 할 수 있다. 장점①능력주의 인사관리 실현단점①초과능력이 성과에 비연계시 임금부담②유능한 인재계속 보유③종업원 성장욕구 충족, 보상확대 기회④승진정체 완화 ②직능평가 어려움③적용직무제한(직능신장이 가능한 직종
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
임금관리1. 임금의 개념2. 임금 결정 이론3. 임금관리의 목표와 기능4. 임금관리 방침5. 임금 수준의 관리6. 임금 체계의 관리7. 임금 형태의 관리임금의 개념보상 > 보수 > 봉급, 임금봉급 – 정신적 근로자 대상직접보수 주급, 월급, 연봉 등 장기적물질적보상 – 보수 임금 – 육체적 근로자 대상
54페이지 | 800원 | 2019.05.13
- A+ 발작과 관련된 신체손상위험성 :간질 epilepsy발작 seizure 간호진단
- Definition of Church from Sociological Perspective
- Kuo의 자동제어 10판
- Servant Leadership
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 윤용남 수리학 4장
- 윤용남 저 수리학 연습문제 솔루션
- 윤용남 저 수리학 연습문제 솔루션 있으신분 요청합니다
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점