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[인사관리] 환경변화와 인적자원관리, 유연적 인적자원관리 전략
현대 인사관리론환경변화와 인적자원관리, 유연적 인적자원관리 전략- 차 례 -1. 머리말․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
21페이지 | 1,700원 | 2005.12.30
전략적 인사관리1. 들어가며 2. 전략적 인사관리(1) 인사관리의 전략적 패러다임(2) 전통적인 접근방식과의 차이(3) 전략적 인사관리의 특징3. 인사관리의 리엔지니어링과 패러다임 전환(1) 우리나라 인사관리의 문제점(2) 리엔지니어링과 패러다임 전환 및 시장모형II. 유연적 인적자원관리 전략1.
43페이지 | 3,400원 | 2007.02.27
유연적 인적 자원 관리 전략10TeamContents환경변화와 인적자원의 유연화유연화전략의 유형인사관리정책의 전략적 선택인적자원 확보와 아웃소싱인적자원 아웃소싱의 형태인사관리의 전략적 선택Contents(계속)기업경쟁전략과 인적자원 개발인적자원 개발을 위한 내부노동시장의 구축내부노동
26페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오
전략적 인적자원관리인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 여러 자원 중 특히 인적 자원(human resource)을 통하여 가치를 창출해내는 방법을 연구하는 경영학의 한 분야라고 볼 수 있다. 전략적 인적자원관리(SHRM: Strategic Human Resource Management)은 전략경영을 Barney등의 인사관리 학자들이 인적자원관리 분야
5페이지 | 2,000원 | 2023.02.10