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[인사관리] 영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유?
인사관리란 조직체가 보유한 인적자원의 효율적 이용을 위하여 수행하는 일련의 계획적체계적 시책. 비슷한 말로서 노무관리가 있는데, 양자를 포괄하여 넓은 뜻의 노무관리로 보는 설이 많습니다. 인사관리의 구체적 내용은 채용배치교육훈
1페이지 | 500원 | 2007.09.27
영향력을 행사하고 있다. 삼성의 독특한 경영방식, 독특한 인사관리에 대해서는 수많은 연구가 진행되어 왔다. 삼성의 방식을 모방하려는 여러 기업들의 노력도 많았고, 한편으로는 무노조 정책 등에 대한 비판도 있었다. 특히, 채용과정에서 인재를 선발할 뿐만 아니라, 입사 이후 지속적인 교육개
15페이지 | 1,700원 | 2005.07.29
[인사관리] 경영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유
경영학과 학생들이 인사관리를 연구해야하는 이유는?; 경영학과 학생들이 인사관리를 연구해야 하는 이유는 경영학과에 들어왔기 때문이라고 본다. 경영이란 조직 내의 나누어진 일과 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여 조직의 공동목표를 최대한 달성하게
1페이지 | 500원 | 2007.09.27
연구 주제인 장애인 고용에 대한 인식을 알아보기 위해 2008년 4월 7일부터 11일까지 총 100명의 학생들에게 설문조사를 실시하였다.설문양식은 다음과 같다.장애인특수채용 인식에 대한 설문조사귀하가 소중하게 답해주신 본 설문지는 충남대학교 경영학과 인사관리 수업의 발표자료로 활용됩니다.
30페이지 | 2,300원 | 2009.01.13