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[인사관리] 삼성물산의 교육훈련 현황과 발전방향 -상사분야를 중심으로
삼성물산의 교육훈련 현황과 발전방향- 상사부문을 중심으로목 차1. 기업소개2. 삼성물산의 교육훈련교육훈련의 목표교육훈련의 내용교육훈련의 평가3. 생각해 볼 문제삼성물산 교육훈련의 강점삼성물산 교육훈련의 개선할 점 – 프로그램의 개선삼성물산 교육훈련의 개선할 점 – 평가방식
23페이지 | 1,700원 | 2007.01.22
삼성물산의 교육훈련 프로그램의 장단점을 알아보고 생각해 볼 문제에 대해서 제시할 것이다.2. 개요삼성물산에서도 종합무역을 담당하는 상사분야를 중심으로 구체적인 프로젝트의 조사가 이루어졌다. 자세한 사례연구를 위해 인사부 이창원 차장님, 교육파트의 임승택씨와의 인터뷰와 받은 자료
17페이지 | 2,300원 | 2007.01.22
[인사행정] 공무원 교육 훈련현황과 개선방안 -서울메트로와의 비교연구를 중심으로
공무원 교육 훈련현황과 개선방안 : 서울메트로와의 비교연구를 중심으로 Ⅰ. 들어가며1. 연구의 목적2. 연구의 내용 및 방법Ⅱ. 공무원 교육훈련에 관한 이론적 논의1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 연혁3. 교육훈련 체계4. 교육훈련의 종류와 내용1) 교육훈련기관 교육훈련2
23페이지 | 2,100원 | 2011.02.18
삼성물산을 통해 살펴본 종합상사의 올바른 기능변화와 발전방향
삼성물산을 통해 살펴본 종합상사의 올바른 기능변화와 발전방향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연혁2. 삼성물산의 변화1) 종합상사의 사업방향 수정의 필요성2) 해외부문에서의 변화3) 내수부문에서의 변화3. 삼성물산의 전략상사부문건설유통4. 종합무역상사의 신 모형 개발전략1) 제 1모형방
10페이지 | 1,500원 | 2005.09.07