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[인사관리] 맥도날드의 인적자원관리와 한국 맥도날드가 가진 문제점
인적자원 관리는 고객만족과 직결된다. 현재 맥도날드에서 시행하고 있는 crew제도는 효과적인 인적자원관리의 모델로서 이번 프로젝트를 통해 이러한 맥도날드의 인적자원관리와 한국 맥도날드가 가진 문제점에 대해서도제고해보고자 한다. Ⅱ. 회사소개 1. 회사 개요 전 세계 패스트푸드점을 대표
19페이지 | 2,800원 | 2008.05.16
[인적자원관리]맥도날드를 통해 알아본 비정규직 인적자원관리 방법 연구
인적자원 관리는 고객만족과 직결된다. 현재 맥도날드에서 시행하고 있는 crew제도는 효과적인 인적자원관리의 모델로서 이번 프로젝트를 통해 이러한 맥도날드의 인적자원관리와 한국 맥도날드가 가진 문제점에 대해서도 제고해보고자 한다. (2) 연구계획 많은 비정규직 근로자의 고용 하에 어떻게
29페이지 | 1,000원 | 2006.07.30
인적자원 관리는 고객만족과 직결된다. 현재 맥도날드에서 시행하고 있는 crew제도는 효과적인 인적자원관리의 모델로서 이번 프로젝트를 통해 이러한 맥도날드의 인적자원관리와 한국 맥도날드가 가진 문제점에 대해서도제고해보고자 한다. Ⅱ. 회사소개 1. 회사 개요 전 세계 패스트푸드점을 대표
19페이지 | 1,600원 | 2008.03.01
맥도날드와 버거킹 생산관리, 재고관리, 인적자원관리, 마케팅관리
《사례분석》Mcdonalds&BurgerKing《목차》 서론 본론 1.생산관리:병목현상 관리, 맥도날드의 그릴(Grill)시스템과 버거킹의 체인 브로일러(Broiler) 시스템 2.재고관리 :수요분석(예측)을 통한 재고관리3.인적자원관리 :임금, 나이, 채용․선발과정, 급여시스템, 성과평가, 정규직 & 비정규직4.촉진관
39페이지 | 2,800원 | 2010.01.11
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