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[인적자원관리] 넥슨의 인사관리와 경영성과에 미치는 영향 분석
인적자원관리 넥슨 인사관리 보고서목차요약(Abstract)Ⅰ. 서론Ⅱ. 넥슨 현황분석Ⅲ. 넥슨의 창의적인 인사제도Ⅳ. 시사점급변하는 경영시장 환경에서 지속가능 성장하기 위해 기업은 창의적인 기업문화와 인사관리의 중요성을 강조하고 있다. 특히, 게임사업은 산업의 특성상 창의적인 아이디어
16페이지 | 1,500원 | 2012.09.20
관리 육성과 기업 발전/ 현대경영연구소 - 넥슨만의 상상력을 훔쳐라/ 박정규 - 동기부여론: 경영 및 인간관리 노하우= (The) power of motivation/ 배정훈 - 經商論集/이직자의 개인특성에 관한 연구/고려대학교 산업개발연구소/1995 - 社會科學論叢= (The) Journal of social sciences이직/실직 근로자를 위한 국내 전
27페이지 | 1,600원 | 2008.05.16
넥슨 만의 문화를 고집하지 않고 자연스러운 문화융합을 도모함HR system넥슨 마일리지재충전 휴가봉사활동 조기퇴근 기념일 이벤트 HR systemGEP도토리 소풍CEP배울점창의적인 인사관리수평적이고 소통을 중시하는 기업문화고객중심 마인드열린채용뚜렷한 목표 의식과 빠른 실행*넥슨에서
25페이지 | 1,900원 | 2012.09.20
인적자원관리는 단순히 인적자원의 효율적 관리, 리엔지니어링을 담당하는 것이 아니라, 기업이 경영전략을 잘 성취할 수 있는 토대를 제공해주고 있다. 그 중 인재를 적재적소에 배치하고, 능력 있는 사람을 승진시키는 등 공정한 인사제도는 종업원들에게 동기를 부여하고, 능력 개발에 힘을 기울일
18페이지 | 1,900원 | 2012.07.25
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08