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기업 성공 6가지 핵심 조건은 우수기업의 공통적인 특징으로 그렇지 않은 기업과 구분하는 조건을 살펴보아 크게 6가지 공통점이 발견 되었다고 이 책의 저자는 말하며, 주목할만한 점은 우수기업과 우수하지 않은 기업을 구분하는 일반적 법칙은 소속 산업에 관계없이 나타났다는 것이다.이 책을 읽
2페이지 | 600원 | 2008.05.30
[역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량
핵심역량) -관리역량 ․ 매인역량(직무역량)으로 구분하고, 이러한 역량은 서로 관련되어 있으며, 중첩되어 있다고 보고 있다. 그의 구분에 있어 조직역량은 모든 종업원들이 공유해야 하는 역량이고, 관리 역량은 개인직무가 아니라 다른 기업에서도 활용될 수있는 역량이며, 개인역량은 개인의 직
4페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
기업이지만 건실하게 세계 대기업과 손을 잡고 성장하고 있는 회사이기에 타 기업들과는 다르게 차별화 된 인적자원관리 시스템을 가지고 있을 것이라는 생각이 있었기 때문이다.홈페이지를 통한 1차적 자료수집들을 바탕으로 QSI 인사관리 팀장님과의 인터뷰를 통해 경영방침과 인사관리, 인재상. 직
13페이지 | 1,800원 | 2009.08.22
인사관리시스템의 성공사례 KOTRA, 후지츠사, 바체(인사관리성공사례, 기업인사관리성공사례, 기업경영)
인사관리시스템의 성공사례③>1.바체는 어떤 회사인가?-주식회사 비체는 욕조와 세면기를 제조하며 현재 업계 선두의 위치를 차지하고 있는 중소제조 기업이다.2.바체의 성공사례-바체는 경기도 안양시 덕천마을에서 1981년 총인원 11명으로 시작하였으며,관리자는 연공서열식의 인사관리환경이었
3페이지 | 1,280원 | 2015.11.22