통합검색 (23,858) |
레포트 (23,834) |
방송통신대 (698) |
자기소개서 (1,291) |
독후감/감상문 (547) |
사업계획서 (103) |
기업보고서 (10) |
서식 (13) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (1) |
레포트 (23,834)
기업의 핵심인재 운용 전략 (인사관리)Ⅰ. 핵심인재의 의의 및 중요성1. 핵심인재의 의의 핵심인재란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 기업 성쇠의 핵심 역할을 하는 인재를 말한다2. 핵심인재의 중요성 경영환경의 불확실성이 높아지면서 비전과 활력을 지닌 소수
2페이지 | 800원 | 2009.11.08
관리 체계확립과 자율권을 강화하고 있다. 아울러 경영층을 비롯한 전 간부층에 리더십 진단과 리더십 교육을 통해 핵심인재 관리의 현장책임자로서 인사역량을 강화해 나가고 있다.기본, 글로벌, 직무, 리더십 역량 강화삼성생명의 경쟁력 강화와 21세기 비전달성을 위한 인사전략으로 2010년까지 임
4페이지 | 1,000원 | 2008.11.07
인사관리 한화생명&AIG손해보험 - 채용방법, 회사소개, 연혁
업계 1위이며 또한 미국 내 모든 상장 기업 중에서는 상위 그룹에 속해 있습니다.05 인사제도&차별화 전략차별화 전략광범위한 세계적 영업망엄격한 보험인수와 제 경비관리강한재무구조111214151617181920232426272930323435373839
39페이지 | 1,600원 | 2016.08.14
GE의 인사 관리 GE 역사 GE 현황 GE 잭 웰치 회장 개혁 GE 핵심인재 관리
Human Resource Management우수 인적 자원 관리 사례 연구 GE의 인사 관리《목 차》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황)2. 잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발 4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리 5. 교육훈련 6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 가상현실응용3차원출력장치
- 사회복지실천전문가 자세와 이념
- 스트래들링 Straddling 양다리걸치기 을 선택하는 것이 좋은지 그렇지 않은지 본인이 생각하는 이유를 제시하고 성공사례 혹은 실패사례를 간략히 정리 후 이에 대한 의견을 제시하시오.
- 아이돌보미 자기소개서
- 알렉산더 회로이론 제 7판 실전문제
- 전기화학 오승모 솔루션
- 조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오
- 지역아동센터 아동상담일지
- 처리장치의 최신동향