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개요연구배경(주)HJC 소개기업의 HRM 분석모집/선발/채용경력관리/교육훈련 및 개발인사고과/보상시스템인력유지/관리이직관리(주)HJC의 독특한 기업문화문제점 도출전반적인 인사관리시스템 상의 문제점인사고과 및 보상시스템의 문제점 정밀분석대안/한국적 인사관리인사고과 및 보상시스
22페이지 | 2,800원 | 2007.02.28
[인사관리] HJC의 HRM 혁신과 중소기업의 발전방향
목 차01. 개요02. 주제선정배경1. 한국중소기업의 인력난2. 중소기업의 HRM 실태03. 기업 소개1. 선정이유2. HJC 기업소개04. HJC의 인적자원관리1. 가족경영의 기업문화2. HJC의 인적자원관리 시스템(1) 모집 선발 (2) 교육훈련제도(3) 인사고과/보상시스템(4) 이직관리(5) 복리후생3. 중소기업으로써의
16페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
[인사관리] 사람중심의 HRM과 직무중심의 HRM 비교
hrm0901/chap1/img/swf/1001.swf) 을 말한다. 인적자원 관리는 조직의 주체가 되 어 일련의 협력활동으로 기업을 이끌어가는 인적자원, 즉 사람을 다루는 관리 행위이기 때문에 자본이나 여타 물질자원과 달리 인간이 가진 존엄성과 능동성, 개발성 등이 고려 되어야 한다. 인적자원은 어떤 시스템에서 관리되느
10페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
[인사관리, 인적자원관리, HRM, 인사환경] 인적자원관리(HRM)의 변화와 사례
주도훈련개발, 의사소통, 동기부여 중점인적자원을 통한 경쟁력향상의 필요성 인식인적자원을 자산으로 인식 전통적 인사관리(Personnel Management) 인적자원관리(Human Resource Management)PM과 HRM전통적 인사관리현대적 인적자원관리일상적, 운영적(routine, operational)장
19페이지 | 3,000원 | 2008.01.01
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
삼흥관리시스템(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
삼흥관리시스템(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08