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중소기업의 인사전략(인사관리의 의의와 특성, 인사관리활동, 신인사관리의 기본방향)
인사관리의 기본방향)목차중소기업의 인사전략Ⅰ. 인사관리의 의의와 특성Ⅱ. 인사관리활동의 주요 내용1. 중소기업의 고용관리2. 중소기업의 교육, 훈련1) 강의2) 토의3) 직장내훈련4) 비즈니스 게임3. 중소기업의 보상관리1) 보상관리의 의의2) 임금관리3) 복지후생관리4. 중소기업의 이직관
15페이지 | 3,000원 | 2014.10.28
이직 유도5)해고- 징계해고- 통상해고 : 종업원이 개인적 사유로 해고되는 것6)정리해고 : 기업의 경제적/기능적 변화로 인해 종업원이 해고되는 것7)기타- 파트타임금로자에 대한 신규채용억제 또는 삭감, 계열사로의 전직, 직업전환교육 실시, 3. 정리해고등 고용조정에 따른 인사관리상 문제점고
16페이지 | 1,200원 | 2007.03.03
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
이직으로 분류되기도 한다. 회피가능이직은 경영자의 노력에 의해 그 발생을 최소화할 수 있으나, 회피불가능 이직은 종업원의 질병, 사망 등의 불가피한 원인에 의해 발생하는 이직이다.이직은 고용관계의 일시적, 영구적 단절을 의미하는 것으로서, 구성원에게는 물론 기업에게도 중요한 인사관리
6페이지 | 2,000원 | 2011.09.17
관리 인력충원-모집-선발-배치 인력개발-조직사회화-훈련과 개발-경력개발 성과평가보상-성과평가-성과보상-복리후생 인력유지 인력방출 -직업생활의 질-고용관계-구조조정과 이직관리 현지인 파견인 제3국인 현지국 본국 제3국 실행 기능- 인사관리 기능 실행대상 종업원형태 실
32페이지 | 800원 | 2019.05.13
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23