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교육훈련과 안전 및 복지관리10 조조 원 :목 차교 육 훈 련 1교육훈련 사례 - 현대2안 전 관 리3복 지 관 리4교 육 훈 련1. 교육훈련의◈ 교육훈련의 의의① 조직적, 과학적, 합리적인 방법으로 종업원의 행동지식동기를 변화 ② 신규 채용된 신입사원에게는 직무에 배치된 후 자신이 지닌 자
60페이지 | 1,000원 | 2007.12.16
복지기관에서는 공적, 사적부문을 막론하여 인사활동을 인사관리라고 칭하고 있다. 따라서 인사관리란 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이라 할 수 있다.인사관리의 기능은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간
17페이지 | 1,500원 | 2012.03.16
관리의 가장 큰 부분을 차지하는 일상적인 기능으로서 일선관리자의 리더십과 인간관계, 인사고과, 보상관리와 후생복지, 인사이동, 그리고 직장의 안전 및 보건관리 등의 기능을 포함한다.5) 인적자원의 개발과 조직개발인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 경력계획, 부하육성과 인사상담, 그리
4페이지 | 1,000원 | 2019.03.13
인사관리 개념 및 대상(2)인사관리의 기본 목표 (3)인사관리의 중요성 Ⅱ. 본론(사례1)(1) Hewlett Packard (HP) (2) HP전략 (3) 인적자원개발 전략 1) 채용2) 인재육성3) 경력개발4) 성과에 따른 보상(사례2)(1) Mcdonalds (2) 모집과 선발 그리고 맥도날드만의 특징(3) 교육훈련과 경력관리(4) 맥도날드만의 보
12페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
(주)에프디엑스안전관리인증교육원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)에프디엑스안전관리인증교육원 기업분석보고서(NR2)
(주)에프디엑스안전관리인증교육원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08