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[인문학,세계사][몽골] CEO 칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기 경영전략을 읽고...
유목민들을 통해서 제국을 경영하는 능력에는 감탄을 하고 책에 밑줄까지 쳤지만 변화에 대한 이야기들에서는 조금 짜증이 났다. 나는 변화를 두려워하고 있었던 것이었다. 조금 더 새로워진 기능을 가진 휴대전화기의 변화에만, 요즘에 유행하는 옷이나 가방의 변화에만 적응하려 했지 정작 내 정신
3페이지 | 800원 | 2006.06.04
[독후감]CEO칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기 경영전략
몽골의 유목민, 그들이 지닌 피눈물과 신바람이 세계 역사상 기록적인 정복의 역사를 이루어 내었다. 몽골민족과 우리는 같은 계통의 민족이다. 우리도 기(氣: 신명)와 정(情: 恨)의 민족성을 가졌다. 월드컵 4강 신화를 만든 정열과 민족 대화합으로 앞으로의 21세기는 우리의 세계가 될 것이라 믿어 의
3페이지 | 1,100원 | 2003.10.14
[독후감] ‘CEO 칭기스칸’을 읽고- 유목민에게서 배우는 21세기 경영전략
삶 자체가 고통인 삶을 살아가고 있다. 하지만, 위의 “칭기스칸”의 짤막한 편지 내용처럼, 그 어떠한 어려움이나, 장애물이 앞을 가로막아도, 열린 사고를 통한 꿈의 공유, 상부상조하는 삶을 산다면, 21세기의 치열한 사회의 자그마한 한부분에 발을 들여 놓을 수 있을 것이라고 생각한다.
2페이지 | 1,000원 | 2007.05.20
[서평] `CEO 칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기 경영전략`을 읽고
학번 이름스톡옵션이란 개념이 칭기스칸에게 있었다면 믿을까?몽고인들은 전쟁에서 얻은 전리품들은 선착순으로 갖았다. 그러나 이런 방식에선 맨 앞에서 싸우는 사람만이 전리품을 얻을 수 있다. 뒤에서거나 간접적으로 전투를 도운 사람 다른
2페이지 | 800원 | 2004.06.03