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[인간자원개발론] 인적자원 개발과 기업교육의 개념 및 중요성과 기업교육전문가의 직업세계
☙ 인적자원 개발과 기업교육의 개념 및 중요성과 기업교육전문가의 직업세계☉ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(1) 인적자원개발의 개념(2) 조직차원에서 인적자원개발의 영역2. 인적자원개발의 기업교육(1) 기업교육의 개념(2) 기업교육의 중요성(3) 기업 교육전문가의 역할 및 역량3. 기
37페이지 | 1,500원 | 2008.02.29
교육적인 동물 HRD의 인간관 : 인간은 일하는 동물☞인간자원개발은 조직에서 그 구성원을 효과적으로 활용하려는 노력과 조직 구성원의 자기개발을 통합하려는 노력1. 용어와 개념인간자원개발을 지칭하는 용어 : 인적자원개발, 인력개발, 인재개발, 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련(1) 직업교육
40페이지 | 3,500원 | 2007.12.05
인적자원의 개념을 내용적으로 보았을 때, 인적자본과 유사하다고 볼 수 있다. 인적자본은 인간에 내재되어 있는 지식, 정보, 기술, 태도, 인성, 가치관, 건강 등을 의미하는데 이는 대부분 가정, 학교, 노동시장에서 정규 또는 비정규 교육훈련이나 경험 등을 통하여 습득발달된다. 교육이나 직업훈
10페이지 | 1,100원 | 2003.12.29
인적자원의 중요성은 꾸준히 강조되고 있다. 기업은 지식과 정보를 활용하여 제품 및 서비스의 수요 및 공급과 관련하여 가장 잘 파악하고 생산에 활용하는 주체이다. 이것은 기업들의 세계화의 추세로 인한 글로벌 경쟁구도로 인해 더더욱 민감한 사안이 됐다. 즉, 기업에서 이루어지는 교육훈련들은
60페이지 | 3,000원 | 2011.04.25
대영자원개발(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
대영자원개발(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)자원개발 기업분석 요약보고서입니다.
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