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스포츠조직의 ‘단합’행위가 갖는 문제의 심각성과 의미를 더 정확히 이해하고자 한다. 마지막으로‘Ⅴ 단합행위 문제점의 개선방안’에서는 현재 방식의 단합행위가 가져오는 역기능적 측면의 문제들을 해결하고 완화하기 위한 대안들을 생각해 볼 것이다. Ⅱ. 현상 및 문제제기대부분의 인간들
20페이지 | 1,700원 | 2007.07.05
[인간관계론] 체대 내의 가혹행위 -스포츠조직에서의 `단합`행위
스포츠조직의 ‘단합’행위가 갖는 문제의 심각성과 의미를 더 정확히 이해하고자 한다. 마지막으로‘Ⅴ 단합행위 문제점의 개선방안’에서는 현재 방식의 단합행위가 가져오는 역기능적 측면의 문제들을 해결하고 완화하기 위한 대안들을 생각해 볼 것이다. Ⅱ. 현상 및 문제제기대부분의 인간들
13페이지 | 1,400원 | 2008.11.11
경영이론의 발전 - 경영이론의 정의, 고전적 관리론, 인간관계론, 행동과학이론, 조직행위론과 사회체제이론
1. 경영이론이란2. 고전적 관리론 1) 과학적 관리론 2) 경영 관리론3. 인간관계론4. 행동과학이론5. 조직행위론과 사회체제이론참고자료
5페이지 | 1,000원 | 2014.02.03
조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 보건의료조직이 갖는 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적관리론 인간관계론 비교 과학적 관리론과 인간관계론 비교 과학적관리론 인간
13페이지 | 5,000원 | 2020.04.13