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목차Ⅰ. 서론―사회적 약자(1) 여성(2) 이주노동자(3) 장애인(4) 노숙자Ⅱ.본론(1) 남녀고용평등법(2) 여성의 사회권의 현실 ―여성은 정리해고 1순위(3) 남성중심적, 악화하는 노동조건, 차별(4) 모성보호의 악화Ⅲ. 결론―여성 인권 향상을 위한 방안(1) 구체적인 방안(2) 근본적인 방안Ⅰ. 서론 ―
15페이지 | 1,600원 | 2003.11.26
[여성관련법률] 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률의 실태와 문제점 개선방안
(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법모성보호법 및 근로여성복지법(2) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범
12페이지 | 1,000원 | 2006.10.24
여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성고용안정의 활성화1. 여성직업능력개발 촉진2. 여성가장 자영업 지원3. 여대생 기업연수 실시Ⅲ. 여성고용안정과 경제활동Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용Ⅴ. 여성고용안정과 남녀고용평등1. ꡔ남녀고용평등법ꡕ
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
(여성학)남녀 고용 평등법의 유명무실- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등법의 취지와 내용2. 남녀고용불평등의 원인과 문제점(1) 고용형태를 이용한 성차별에 대한 규제의 한계(2) 법적판단의 형식성(3) 성별직급분리 채용 인정(4) ‘생계부양자’ 이데올로기 인정(5) 노동부와 검찰의 전문
13페이지 | 1,400원 | 2010.06.03