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[신인사관리사례] General Electric(ge)의 워크아웃 경영참여
신인사관리 사례 분석-General Electric의 워크아웃 경영참여-목 차1. 서 론 - GE회사의 사례소개2. 본 론(1) 워크아웃의 정의(2) General Electric(잭웰치회장)의 워크아웃(3) General Electric(잭웰치회장)의 워크아웃 동기부여 이론(4) 국내기업의 워크아웃 사례(5) 정부의 워크아웃 도입3. 결 론1. 서 론1879년
7페이지 | 1,200원 | 2007.03.06
경제경영 GE General Electric company 의 워크아웃 경영참여
GE의 워크아웃 경영참여GE(General Electric company)의 워크아웃 경영참여목 차Ⅰ. 서론 - p31. GE의 소개 p32. GE의 역사 p53. GE의 가치 p64. GE의 핵심성장 이니셔티브 - p7Ⅱ. 본론 -
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[조직행동론] GE(General Electric) 사례
워크아웃 경영참여워크아웃은 역사상 가장 큰 기업혁명으로 불리며 초기에는 조직 내 관료주의 제거에서 시작하여 비즈니스 프로세스 개선, 고객 및 변화 가속화로 이어지는 등 조직 문화 변화의 핵심도구로 기능하는 GE 성공의 핵심프로그램이다. GE에서의 워크아웃은 구성원들을 조직체 내부의 모든
12페이지 | 1,400원 | 2007.01.17
GE의 워크아웃 프로그램이란?GE의 워크아웃 프로그램이란?GE 워크아웃은 작업단위의 구성원들 뿐만 아니라 관련부서의 구성원 그리고 외부의 고객과 협력업체까지도 참여하여 장벽없는 무한계 경영이 실제로 이루어지는 프로그램이다.상하계층간의 장벽도 무너뜨리며 자신들의 의견을 제시할 수 조
17페이지 | 1,600원 | 2011.03.01