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[성희롱] 직장내 성희롱 방지대책과 대처방안 및 근절을 위한 행정지도와 사업주의 의무
직장내 성희롱 방지대책과 대처방안 및 근절을 위한 행정지도와 사업주의 의무Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱이란Ⅲ. 성희롱의 판단 기준Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립요건1. 직장내 성희롱 행위자와 피해자2. 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것3. 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 및 혐오
30페이지 | 7,500원 | 2007.08.28
[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 의미,유형,성립요건, 직장내 성희롱의 가해자,법적구제방법, 직장내 성희롱의 예방지침,사례,대처방안 분석
사업주의 법적 책임5. 형사처벌을 위한 고소 또는 고발Ⅶ. 직장내 성희롱의 예방지침1. 여성이 할 수 있는 일2. 남성이 할 수 있는 일3. 함께 해야 할 일4. 고용주가 알아야 할 사항Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례1. 방송계2. 언론계3. 미술계Ⅸ. 직장내 성희롱의 대처 방안1. 고평법2. 성희롱 행위자에 대
14페이지 | 5,000원 | 2011.09.04
[직장내성희롱] 직장내 성희롱의 유형, 현황과 다양한 분야의 대책 및 예방 분석(사례 중심)
사업주의 의무4) 징계조치를 하지 않은 경우의 제재5. 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지6. 자율적 해결을 위한 장치 마련7. 직장내 성희롱에 대한 상담 및 구제절차1) 고충의 접수2) 상담과 조사3) 확인 및 징계조치4) 결과 통지5) 사후 재발 방지8. 관할 지방노동관서에 대한 지원요청9. 설문
22페이지 | 6,500원 | 2007.09.21
[성희롱] 성희롱에 관한 다양한 접근과 법제 및 근절방안(사례 중심)
성희롱에 관한 다양한 접근과 법제 및 근절방안(사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 성희롱의 개념1. 법적 정의2. 직장내 성희롱 판단을 위한 기준 예시3. 성희롱에 관한 잘못된 통념Ⅲ. 직장내 성희롱 성립Ⅳ. 성희롱에 관한 법1. 관련입법2. 판례 기타 사건처리 사례1) 판례2) 노동위원회의 결정 사례Ⅴ. 미국
22페이지 | 7,500원 | 2007.09.07