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산업인력개발론산업인력개발기관실태조사현대인재개발원1. 소개1.1. 연혁 1.2. 조직 1.3. 구성원 1.4. 업무 1.5. 비전, 미션, 가치1.6. 채용 방법2. 교육프로그램 (HYLearn) 2.1. Q 시리즈2.1.1. 상황돌파 역량강화 과정-AQ (Adversity Quotient) 2.1.2. 사회지능 강화 과정-SQ (Social Quotient) 2.1.3. 감성역량 강화 과정-
20페이지 | 1,800원 | 2008.10.28
한국직업능력개발원실태조사목 차1.기관소개 1) 주요기능 및 역할 2) 경영목표 및 전략 3) 설립목적 및 연혁 4) 인원현황 5) 예산현황 6) 연구사업 현황 7) 조직도 2.연구 영역 및 조직 1) 미래인재 연구실 2) 고용능력개발 연구실 3) 평생직업교육 연구실 4) 직업진로자격 연구실 5) 기획조정실
31페이지 | 2,400원 | 2011.12.05
인재 교육 프로그램 내용 분석,산업교육연구, 2005.◆ 네이버 블로그에 실린 기사. 2005년 9월 21일자, ‘기업5곳 중 4곳, 핵심인재 빼앗긴적 있어’◆ 머서 휴먼 리소스 컨설팅 회사. (2005), 국내외연수원 조사 발표자료.◆ 매일경제신문. 2007년 4월 23일자, ‘LG전자 크로톤빌 세운다’◆ 한국직업능력개
13페이지 | 1,400원 | 2007.09.07
기업연수원- CJ 필동인재원 -< 목 차 >Ⅰ. 기관소개1. 인터뷰 소개2. CJ 인재원 소개3. 비전4. 미션 및 전략Ⅱ. 운영 프로그램1. 운영 프로그램 종류(1) 입문교육(2) 리더십 계층 교육(3) 경영자 핵심인재 교육(4) 글로벌 인재 교육(5) 직무교육(6) 새로운 학습 인프라
20페이지 | 1,800원 | 2011.11.02
(주)한국자동차산업인력개발원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국자동차산업인력개발원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
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