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직무분석이 끝났다고 해서 그것으로 모든 일이 해결되는 것이 아니라 현장에서 실질적으로 사용될 때에 의미가 있는 것이다.본 과제는 파티쉐에 관한 직무분석이다. 파티쉐란 제과제빵사를 일컫는 말이다. 좀 더 정확하게 이야기 하자면, 프랑스어 빠티스리(Patissirie)는 케이크, 쿠키, 파이 등 이스트를
9페이지 | 1,400원 | 2008.10.07
산업심리학_직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의
과목명산업심리학과제주제 직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오.아이디 성명 서론직무분석은 특정 직무의 내용과 이를 담당하는 인력
3페이지 | 2,000원 | 2023.01.09
산업및조직심리학직무분석직무선정과정양적자료질적자료KSAO(첨부)회의록및역할분담(첨부)직무선정과정연극치료사선정1선정전제시한직업들(직업군인, 은행원, 쇼핑몰운영, 광고대행사AE, 학교앞식당, 연극치료사)중가장흥미를느낌이직업에컨택이용이하다는판단을내림연극치료프로그램에
26페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
산업 심리학 동대문 의상디자이너의 직무분석Ⅰ. 서론1. 직무분석의 정의직무의 준거들 혹은 수행차원들을 알아내는데 유용한 절차를 직무분석(job analysis)이라고 부르고, 직무분석은 직무분석가에 의해서 이루어진다. Harvey(1991)는 직무분석을 “(a) 작업자가 무엇을 하는지 또한 최종결과를 달성하기
13페이지 | 1,600원 | 2004.10.19