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여성군가산점에 대한 찬반론Ⅰ. 서론1999년 12월 23일 헌법재판소는 제대 군인이 6급 이하의 공무원 또는 공사기업체의 채용시험에 응시할 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하도록 규정하고 있는 제대군인지원에 관한 법률 제8조 1항, 제3항 및 동법시행령 제9조가 헌
18페이지 | 4,300원 | 2008.02.27
여성군가산점에 대한 찬반론Ⅰ. 서론1999년 12월 23일 헌법재판소는 제대 군인이 6급 이하의 공무원 또는 공사기업체의 채용시험에 응시할 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하도록 규정하고 있는 제대군인지원에 관한 법률 제8조 1항, 제3항 및 동법시행령 제9조가 헌
18페이지 | 4,300원 | 2007.07.11
군복무자 가산점제는 여성에 대한 역차별인가?1.군 가산점 제도란?2.군 가산점제에 대한 사실3.군 가산점제도의 찬반론4.군 가산점제에 대한 합리적 방안군가산점 제도란?과거 제대 군인 지원에 관한 법률 제8조항에 규정되었던 제도군복무자에 대한 시간적 육체적 정신적 손실에 대한 보상적 취지
20페이지 | 800원 | 2015.06.27
군복무에대한 사회 통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 2007-2, 박선영 외 4인서론본론결론1.역사2.실태3.맹점1. 배경1. 대안2. 사례운영 실태와 여론공무원 시험에만 한해서 가산점 제도가 시행군복무를 하지 못한 여성들의 입장에서, ‘제대남성에게 국한된 보상으로 인한 불평등 사례
13페이지 | 1,400원 | 2009.05.14