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[사회복지] 비정규직 근로자 문제와 비정규직 보호법 해결방안
문제와 비정규직 보호법 해결방안Ⅰ. 들어가며비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약지, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직 이라한다. 정규직 근로자가 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 전일제로 일하며 경력개발과 승진 교육훈련 사내 복지제
8페이지 | 1,000원 | 2008.06.14
문제점들이 사회표면으로 들어나고 있다. 이것은 정규직 근로자와는 달리 정상적인 제도적 보호를 받지 못하고 낮은 임금, 저조한 복지실태 등의 차별적 대우를 받는 비정규직 근로자들이 자신들의 권리를 찾기 위해 발생한 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직 보호를 위한 법안을 만들고 7
8페이지 | 800원 | 2009.05.14
사회문제론비정규직 노동문제의 현황과 해결방안담당교수 : 제 출 일 : 제 출 자 : 1. 들어가며임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반을 넘어섰다. (통계청, 매월
15페이지 | 1,400원 | 2004.06.21
법II. 비정규직 제도의 정의1. 비정규직의 개념과 범위2. 비정규직 유형III. 비정규직 제도의 현황IV. 비정규직 제도의 문제점1. 비정규직에 대한 개념의 불명확성2. 도급을 가장한 파견(현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29