‘[법] 남녀고용평등법’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용의 목적이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다. Ⅱ. 남녀고용평등법의 정의1. 이
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 남녀고용평등법의 개념Ⅲ. 남녀고용평등법의 연혁1. 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법률 제3989호)2.
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
남녀고용평등법의 제개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 개정 추이Ⅱ. 남녀고용평등법의 과제*참고문헌* 남녀고용평등법전후 사회의 가장 격심한 변화 중 하나는 여성이 노동시장에 참여하게 된 것이고, 특히 기혼여성의 사회참여가 증가하여 일하는 여성의 생활
5페이지 | 2,000원 | 2011.07.31
Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법의 정의 2. 남녀고용평등법의 성격 3. 고용평등 보장이유 4. 남녀고용평등법의 제정배경 Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황1. 남녀고용평등법의 재정․개정 2. 남녀고용평등법의 주요내용 Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안1.남녀고용평
11페이지 | 1,500원 | 2009.02.02
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