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Ⅰ. 이슈 리더십의 등장 배경 1. 기존 리더십 이론들의 한계를 극복한다. 기존의 리더십의 대표적인 최근의 정의는 특정상황에서 집단이나 조직이 실현시킬 비전을 설정하고 그 비전으로 실현하도록 구성원들의 행동에 영향을 미쳐 구성원들이 기꺼이 스스로 실행하도록 개인과 조직을 변화시켜 가는
12페이지 | 1,400원 | 2004.09.16
리더십 패러다임 -한국의 리더십이론 연구의 시작은 1960년도 후반으로 주로 외국의 이론을 수입하여 한국사회에 적용하여 무리가 따랐다. 급변하는 한국적 리더십의 필요에 의하여 이슈리더십 탄생. 각 시대가 요구하는 리더는 다르다. 농업시대, 산업시대, 정보시대, 지식시대. 현대는 지식경쟁시
10페이지 | 1,500원 | 2008.11.07
이슈 리더십의 등장 배경 Ⅱ. 이슈리더십의 정의Ⅲ. 이슈 리더쉽의 3요소(이슈 pool, 오디언스 push, 시스템 power)Ⅳ. 이슈 리더십의 유형Ⅴ. 이슈리더십의 사례Ⅰ. 이슈 리더십의 등장 배경1. 기존 리더십 이론의 한계 극복① 이슈 리더십은 직급이나 나이에 관계없이 창의적이고 핵심적인 이슈를 창
43페이지 | 1,600원 | 2006.11.18
리더십 (Leadership)- 목 차 -리더십의 이해1리더십이론2현대 리더십의 이슈33제 1절 리더십의 이해4리더십의 개념리더십의 구성요소리더십의 원천리더십의 기본유형조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 유
34페이지 | 2,400원 | 2011.09.09
지니어스리더십(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
지니어스리더십(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)한국리더십센터 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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