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목차I. 서론- Fiedler의 상황 적합 이론 접근1. 리더십유형2. 상황요인II. 본론1. 효용2. 강점3. 비판4. 응용5. 사례연구사례 1 학생회에 대한 통제력 부재사례 2 리더를 괴롭히다사례 3 최선의 ‘리더 - 상황적합’6. APPENDIX: 리더십 측정 도구LPC척도 설문지III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 Fiedle
11페이지 | 1,400원 | 2006.03.24
[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
론적 발전을 이루었음에도 리더가 통제할 수 없는 상황의 영향만을 너무 강조하였다는 비판을 받고 있다. 상황론적 접근법의 전형적인 연구는 피들러(F. Fiedler)의 상황이론이다. 이외에도 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard)의 상황이론 등이 있다.I. 피들러의 상황적합이론피들러는 두 가지의 리더십
3페이지 | 1,600원 | 2019.10.17
상황의 적합 관계Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론미시간 대학에서 진행된 연구 결과에 의하면, 리더십의 성과에 대한 측정은 성과척도로만 가능한 것이 아니고 구성원의 만족과 같은 종업원 관련 척도가 포함되어야 하며, 인간 중심적 리더가 효과적이라는 결론에 이르게 된다. 그러나 이 이론은 상
10페이지 | 5,000원 | 2021.09.26
[교육경영] 리더십의 유형과 접근 방법 -상황적응론, 변혁적 및 도덕적 리더십
리더십의 유형과 접근 방법-상황적응론, 변혁적 및 도덕적 리더십-날짜: 2007.10.18-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론상황적응론Fiedler의 Contingency 이론 Reddin의 3차원 리더십 이론Hersey & Blanchard의 리더십 모형새로운 리더십변혁적 리더십거래적 리더십거래적 리더십과 변혁적 리더십의 관계도덕적 리더십Ⅲ
18페이지 | 2,800원 | 2008.01.11
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오