레포트 (95)
[리더쉽] 변혁적 거래적 리더십과 부하의 내재적 모티베이션의 관련성에 관한 연구
변혁적거래적 리더십과 부하의 내재적 모티베이션의 관련성에 관한 연구제1장 서 론1제1절 연구목적 1제2절 연구범위 및 연구 방법
86페이지 | 4,100원 | 2006.07.05
[변혁적 리더십] 거래적 리더십과 변혁적 리더쉽의 개념과 연구
리더십 이론 중 오하이오 주립대학교 연구, Fiedler의 상황적합모형 House의 경로-목표 이론이 거래적 리더에 관한 것이다.변혁적 리더십의 예로는 Avon사의 리더인 Andrea Jung, Virgin Group의 최고경영자인 Jim Mcerney를 들 수 있다.또한 Burns는 M. Gandhi를 전형적인 변혁적 리더로보았다.Burns는 정치적 리더십의
12페이지 | 3,500원 | 2011.05.25
[조직행위론] 조직, 기업의 사례를 통해 알아본 조직행위론
리더십에 대한 과거의 이론만으로는 현장에서의 이상적 리더십에 대한 욕구를 채울 수 없다. 최근 리더십에 관한 새로운 주장들이 나오고 있는데 여기서 그 대표적인 몇 가지를 살펴보려 한다.① 혁신 주도형 리더십그간의 전통적 리더는 주어진 목표를 위해 부하들에게 업무를 할당하고 역할을 주면
45페이지 | 2,600원 | 2012.03.05
리더쉽의 정의 및 이론 -리더십의 정의 조직의 목적달성을 위하여, 개인 또는 집단에게 동기를 부여하는 대인적 영향력2. 리더십의 특성이론 * 리더십의 초기연구 →「위인이론」 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 →그가 처해 있는
345페이지 | 3,400원 | 2011.01.11
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