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[독후감] First, break all the rules
『First, break all the rules』독 후 감First, break all the rules. 한마디로, 성공한 사람들의 규칙적인 rules 지키하면서 개성한 생각을 필요합니다. 지금부터 저의 생각을 알리도록 하겠습니다.이 책을 처음 접혔을 때는 제목부터 심상치 않은 것을 느꼈다. “First, break all the rules” 말그대로 모든 규칙을 깨뜨려
2페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
[독후감] First, Break All the Rules
경영학원론 Book ReportFirst, Break All the Rules!First, Break All the Rules! 평소 원리와 원칙에 따라 행동하는 것을 좋아하고 규칙에 얽매여 살아가는 나로서는 매우 끌리는 제목이 아닐 수 없었다. 모든 규칙을 깨버리라니, 과연 어떤 내용이 담겨있을지 궁금했다. 제목만 보았을 때의 첫 느낌은 자기 계발서일 것
3페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
[경영학원론] FIRST, BREAK ALL THE RULES 내용분석 및 진정한 관리자에 관한 고찰(서적)
FIRST, BREAK ALL THE RULES-Marcus BuckinghamContents작가 소개책 소개진정한 관리자란 – 1부유능한 관리자의 4가지 열쇠 – 2부재능을 보고 선발하라합리적 목표를 설정하라장점을 개발하라적합한 역할을 찾아라유능한 관리자는 인재를 어떻게 완성시키는가 – 3부결론작가 소개유능한 관리자와 효율적
29페이지 | 1,700원 | 2010.03.31
[감상문] 잠들기 전 10분이 나의 내일을 결정한다 읽고 요약정리 및 감상문(A+자료)
First, Break All The Rules』유능한 직원들이 회사를 떠나는 가장 큰 이유는 무엇일까요? 갤럽의 조사에 의하면 이직의 가장 큰 이유는 직속 상관과의 갈등 때문이라고 합니다. 회사의 비전이 환상적이고 존경하는 CEO가 있다 하더라도, 직속 상관과의 관계가 껄끄러우면 회사를 떠나게 된다는 것이지요. 직원
15페이지 | 2,000원 | 2009.11.30