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‘코끼리를 춤추게 하라’를 읽고.코끼리를 춤추게 하라 라는 책은 무너져 가는 IBM이라는 거대한 코끼리를 루이스 거스너 라는 훌륭한 CEO가 성공적으로 이끌었던 과정들을 루이스 거스너의 관점에서 전개 한 책이다. 루이스 거스너는 1942년 3월 1일 뉴욕 롱아일랜드 나소 카운티의 미뇰라에서 태어
3페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
「인적 자원 관리」독후감Who says Elephants cant dance? (‘코끼리를 춤추게 하라’를 읽고. )- 목 차 -Ⅰ. 머리말 31. 문헌선택 동기 및 목적 32. 책의 핵심내용 소개 3Ⅱ. 본문 41. 루 거스너의 열정 42. IBM 개혁 과정 53. IBM 개혁의 교훈 6Ⅲ. 맺음말 61. 독자의 소감 62. 의견 및 비평 7참고문헌 7Ⅰ. 머리
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
하라고 말하지 않아도, 먼저 나서서 한다. 모든 일에 먼저 나서서 실패를 두려워하지 않으면서, 행동하려고 하는 것이 열정이라고 생각한다.주위에서 되는 대로 사는 사람들을 많이 보게 된다. 사회에서 너무 많은 것을 요구해서 지쳐버린 열정이 사라져 버린 사람들이다. 나도 편입을 하기 전에는 여
6페이지 | 1,500원 | 2007.05.21
2007학년도 제 1학기조직 행위 관리개인 독후감 과제코끼리를 춤추게 하라목차1. 문헌 선택 동기 및 목적2. 책 요약 및 핵심정리(1) 책의 전반적 설명(2) IBM이 당면한 문제1) 조직 외적 문제2) 조직 내적 문제(3) 문제 해결을 위한 ‘루이스 거스너’의 노력과 그 결과3. 느낀점(1) ‘루이스 거스너’
8페이지 | 1,400원 | 2007.07.05
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