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“위기를 기회로 바꾼IBM 회의혁명“ 1. 문헌선택 목적 및 동기 2. 책 내용 소개 1) IBM의 위기2) 루 거스너의 IBM살리기 3) 팔미사노의 IBM살리기3. 거스너와 팔미사노의 인적자원관리방식 분석1) 직원 해고 2) 꼭 필요한 인원만 참석하는 회의3) 팀제, 팀워크를 중시하는 기업4. 나의 의견 및 비
7페이지 | 1,100원 | 2008.02.12
[독후감] `위기를 기회로 바꾼 IBM의 회의혁명`을 읽고
인적 자원의 중요성과 회의「위기를 기회로 바꾼 IBM의 회의혁명」을 읽고학 번학 과이 름지도교수님제 출 일2007년 4월 19일 목요일목 차1. 문헌선택 동기 및 목적 12. 핵심내용 13. 소감
7페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
혁명 부르주아의 타협적인 토지정책에 대한 농민층의 반대는 명확했고, 저항은 끈질긴 것이었다. 1790년 가을부터 농민들은 영주뿐만 아니라, 제헌의회의 정책을 집행하는 지방 행정기구의 부르주아를 공격하기 시작했다. 영주권이 여전히 영주들의 중요한 수입원이었던 남서부에서는 농민층, 특히 이
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기회를 제공할 수 있게 된 것이다. 황의환 ,『정치백신 e-politics』, 리브로 출판, 2004.2.16. p.175〜183.3.네티즌의 정치 참여의 문제점 지난 대선에 이어 총선에서도 네티즌의 힘을 보여주는 사건이 있었다. 따라서 각 당들도 디지털 화에 열을 올리고 있는 실정이다. 그러나 네티즌의 이러한 행보가 긍정적
9페이지 | 1,600원 | 2005.08.12